浙工监[2009]1号
公司2009年度培训计划安排公司各部室、各分公司、各项目监理部：
为提高公司员工整体素质，以更好地开展工程监理工作。根据现阶段相关部、盛
市各级部门的精神，并应公司广大员工的要求，我们将在2009年度安排以下一系列培训，
希望公司各部室、分公司、项目监理部能大力配合，并在培训期间安排落实好各项工作。
各参加培训人员应认真学习，力求学有所得。
一、3月份：建筑节能专业知识培训
参加人员：项目总监，土建监理工程师，暖通专业监理人员，现场监理资料员；
内容：建筑节能相关法律、法规、文件的学习，验收程序、监理规划、细则和质量评估报告
编写方法，节能减排资料的归档、整理等的学习；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：陈浩新。
二、3月份：安全监理实务培训
参加人员：2008年度新招聘员工（包括部分监理工程师与监理员）；
内容：典型案例的分析学习；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：乐德信
三、4月份：建筑工程现场安全及新安全法规培训
参加人员：项目总监，土建、电气专业监理工程师，项目主要监理员及资料员；
内容：新出台安全法规的学习、建筑施工现场安全问题的分析；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：陈浩新。
四、5月份：工程监理新规范、新文件的学习
参加人员：项目总监，土建、电气专业监理工程师，项目主要监理员及资料员；
内容：工程监理新规范、新文件；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：陈浩新。
五、6月份：“安全生产月”法规文件等内容的培训
参加参加人员：各专业监理人员；
内容：安全专业相关法律、法规、文件的学习，安全情况通报，现场通病的分析等
安全通病要求：一周内上交个人心得体；
负责人：乐德信。
六、7月份：安装专业知识培训
参加人员：安装专业监理人员；
内容：安装专业监理相关法律、法规、文件的学习；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：吕平。
七、8月份：市政专业知识培训
参加人员：市政专业监理员、监理工程师；
内容：市政监理知识，资料归档等；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：方毅。
八、8月份：新生岗前培训
参加人员：本年度新招应届毕业生；
内容：企业情况，公司管理制度，职工职业道德、监理知识，优秀老员工经验介绍；
要求：一周内上交个人工作规划
负责人：邵昌成。
九、9月份：市政监理实务
参加人员：市政专业监理人员；
内容：典型市政工程案例分析；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：方毅。
十、十月份：施工技术交流会
参加人员：项目总监，土建监理工程师及项目现场负责人；
内容：示情况而定；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：张伟军。
十一、十月份：有关安全文件、规范、标准的学习培训
参加人员：项目总监、监理工程师、各专业监理人员；
内容：相关法律、法规、文件、标准（涉及安全内容）；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：乐德信。
十二、十一月份：安装监理实务
参加人员：安装专业监理人员；
内容:安装施工过程常见问题的分析；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：吕平。
十三、十二月份：新员工座谈会
参加人员：本年度新招聘员工；
内容：新员工工作经验的介绍、体会，下步监理工作的展望；
要求：一周内上交个人心得体会；
负责人：邵昌成。
此计划可根据国家、盛市当时新的法律、法规和文件精神的要求对培训内容进行补充增加。各负责人
根据实际情况，可作出适当调整，具体时间、地点、内容、批次分配由各负责人确定，培训老师由各负
责人安排。对上述培训计划，若有其他建议请及时与总经办联系。
半岛网页版建设监理咨询有限公司
二OO九年一月十五日
